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Financement des formations par l’entreprise et les OPCO

Comment ça marche ?

  • Temps de lecture : 6 min
  • Financement

La formation professionnelle n’est pas seulement réservée aux salariés en recherche d’emploi. Les entreprises et les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle essentiel dans le développement des compétences des salariés.
Si vous êtes employeur ou salarié, découvrez comment fonctionne le financement des formations par l’entreprise et les OPCO.

Pourquoi l’entreprise finance la formation ?

Investir dans la formation, c’est investir dans la performance et la sécurité de ses équipes.
Les entreprises ont l’obligation légale de participer au financement de la formation professionnelle de leurs salariés, mais au-delà de la loi, c’est un levier stratégique :

  • Renforcer les compétences internes,

  • Accompagner les évolutions du métier,

  • Fidéliser les collaborateurs,

  • Améliorer la qualité et la productivité.

Une entreprise qui forme ses équipes investit dans sa réussite à long terme.

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l’État chargés d’accompagner les entreprises dans le financement et la gestion des formations.
Ils remplacent les anciens OPCA depuis 2019.

Chaque OPCO couvre un secteur d’activité spécifique :

  • Constructys pour le BTP,

  • Atlas pour les métiers de la finance et du conseil,

  • Akto pour les services, etc.

L’OPCO est donc le partenaire formation des entreprises. Il les aide à identifier leurs besoins, à choisir des formations adaptées et à obtenir des financements.

Qui peut en bénéficier ?

Le financement OPCO concerne :

  • Les salariés en CDI, CDD ou intérimaires,

  • Les apprentis et alternants,

  • Les chefs d’entreprise (sous certaines conditions),

  • Et parfois les demandeurs d’emploi dans le cadre d’accords spécifiques.

Chaque entreprise cotise à un OPCO, ce qui lui permet de bénéficier de prises en charge pour les formations de ses salariés.

Comment se fait le financement ?

  • Identifier l’OPCO de l’entreprise
    Chaque société dépend d’un OPCO selon son code NAF. Cette information est disponible sur le site cfadock.fr.

  • Choisir une formation éligible
    Les formations doivent être certifiantes, qualifiantes ou reconnues par les branches professionnelles.
    Chez Culture Academy, toutes nos formations sont éligibles OPCO et CPF.

  • Faire la demande de prise en charge
    L’entreprise dépose un dossier auprès de son OPCO avant le début de la formation.
    Si la demande est acceptée, les frais pédagogiques sont remboursés partiellement ou totalement.

Quels frais peuvent être pris en charge ?

Selon le dispositif, l’OPCO peut financer :

  • Les frais pédagogiques (coût de la formation),

  • Les frais annexes (hébergement, repas, transport),

  • Et parfois la rémunération du salarié pendant la formation.

Le montant dépend du plafond fixé par l’OPCO et du type de formation suivie.

Culture Academy, partenaire des entreprises formatrices

Chez Culture Academy, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs projets de formation.
Notre équipe s’occupe de :

  • Identifier les formations éligibles,

  • Monter le dossier de financement OPCO,

  • Simplifier les démarches administratives.

Nos formations sont adaptées aux besoins du terrain.

Et si on apprenait ensemble ?

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